АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

 

Speed reading



  События и явления, которые мы заметили

40 на 60

«РСПП в последнее время откровенно встал на позиции олигархии и хочет только одного – чтобы бизнес отдыхал на Канарах, а работника можно было увольнять по первому желанию работодателя и заставлять работать 60 часов в неделю за гроши», – эмоционально заметил глава Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков после публичной дискуссии в рамках Недели российского бизнеса.

RE:daction

 Напомним речь идет об активно обсуждаемой идее увеличения рабочей недели с нынешних 40 часов до 60. Только так, по мысли бизнеса, можно нарастить производство и обеспечить рост экономики. Интересно, что думаете вы – читатель и работник?

По заслугам

52% менеджеров среднего и высшего звена получили бонус за 2010 год. При этом 41% респондентов отмечают, что его размер вырос по сравнению с прошлым годом. Таковы данные, полученные в ходе опроса, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia среди 3060 менеджеров международных и российских компаний.

RE:daction

Некоторые пессимисты не спешат тратить бонусы, испытывая эсхатологический страх перед второй волной кризиса. Вы же в курсе, что рейтинговое агентство Standard & Poor’s понизило прогноз по США. Теперь он «негативный».

Восхитительные

Американский деловой журнал Fortune опубликовал список самых восхитительных компаний (World’s Most Admired Companies), основанный на глобальном опросе сотрудников коммерческих организаций. Первая десятка выглядит следующим образом (по порядку): Apple, Google, Berkshire Hathaway, Southwest Airlines, Procter & Gamble, Coca-Cola, Amazon.com, FedEx, Microsoft, McDonald’s

RE:daction

 Справедливости ради отметим, что голосовали в основном американцы – первые 15 компаний родом из США.

Социальный коэффициент

CEO и сооснователь компании Google Ларри Пейдж провел любопытную манипуляцию с бонусами сотрудников. Как сообщает интернет-издание Business Insider, 25% годового бонуса абсолютно всех сотрудников будет зависеть от успеха компании в продвижении и популяризации своих социальных сетей. Если стратегические цели не будут достигнуты, люди лишатся четверти привычного бонуса.

RE:daction

 Вполне логичная мера, учитывая то, как Google стремительно теряет очки в борьбе с Facebook. При этом Пейдж – не такая уж «капиталистическая скотина». В начале этого года средний оклад по всем позициям в Google был увеличен на 10% и является наибольшим в Силиконовой долине.

Большой брат

Увлечение социальными сетями начинает выходить боком «фейсбучникам», блогерам и прочим «одноклассникам». Согласно исследованию компании Norton, более половины британцев мечтают удалить из Сети информацию о себе. Около четверти опрошенных заявили, что выкладывали в Сеть информацию, за которую им было бы стыдно перед работодателем.

RE:daction

 Как и несчастные британцы, наши соотечественники тоже попались на крючок иллюзий о цифровой социализации. Определенно не стоит сливать в Сеть свои интимные откровения и неполиткорректные суждения, даже если очень хочется высказаться.

27-04-2011
Читайте свежий выпуск Элитного Персонала!

другие статьи раздела
Работа со вкусом
ЛИЧНЫЙ ПОМОЩНИК: правая рука и человек-гаджет
Переложите свои заботы на нас!

 

ваш комментарий:


 
имя
e-mail
тема
комментарий
 
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта