АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

 

Обойдемся без FACE-TO-FACE ?



Зинаида ЛУКАШИНА, методист школы иностранных языков «Лингвобизнес»

Как нужно учить иностранный язык, чтобы овладеть всеми его тонкостями? Может ли популярная сегодня форма дистанционного обучения заменить живое общение преподавателя и студента в аудитории?

«Не пора ли нам прекратить уроки английского c преподавателем и перейти на такое удобное онлайн-обучение?» — иногда задумываются студенты.
Ах, какая это заманчивая идея… Увы, только на первый взгляд. Даже чудесный интерфейс самого современного PC никогда не сможет заменить проницательный взгляд преподавателя, который насквозь видит все слабые и сильные стороны студента. Преподаватель играет в обучении незаменимую роль как надежный, знающий проводник, который освещает дорогу студенту на пути к овладению иностранным языком. Онлайн-платформы выполняют функцию навигатора, являясь лишь подспорьем в обучении, а отнюдь не его главной составляющей. Преподаватель мастерски заставляет студента увидеть целостную картину, сложенную, как паззл, из множества отдельных кусочков языкового материала. Компьютер на такое не способен. Он никогда не заменит живое человеческое общение, дающее возможность говорить на изучаемом языке. Да и к тому же четкий график занятий с преподавателем, который дает постоянный импульс к тому, чтобы не лениться, не опускать руки на середине пути, а организованно следовать дальше в обучении за своим «проводником». И иметь такого «проводника» — своего рода роскошь, доступная не каждому, но тем, кто осознает всю важность его роли в обучении. В нашей школе «Лингвобизнес» мы отводим место новым «компьютеризированным» методам обучения, но особое внимание всегда уделяем обучению facetoface, стремясь сделать его как можно более эффективным и качественным.

13-03-2013 "Элитный персонал" № 02(630), 3 марта 2013 г.
Читайте свежий выпуск Элитного Персонала!

другие статьи раздела
Место языка в соцпакете
Энергия цели и иностранный язык
Язык деловой и разговорный

 

ваш комментарий:


 
имя
e-mail
тема
комментарий
 
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта