АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

статьи / VIP интервью

«Пред   3   |   4   |   5   |   6   |   7   |   8   |   9   След»


Манана АСЛАМАЗЯН. : «Руководителем меня сделал театр»

Лидер, который возглавляет организацию, в первую очередь должен быть неравнодушным человеком, и только потом профессионалом, управленцем. Таково основное правило, которым руководствуется Манана Асламазян, президент компании "Образованные медиа".

Вера СМАГИНА
 

Павел ТЕПЛУХИН: «Важно правильно выбрать конкурентов»

Павел ТЕПЛУХИН, президент УК «Тройка Диалог», считает, что все сотрудники должны начинать рабочую неделю с улыбкой на лице, а не с гримасой патологической усталости. Больше того, когда он принимает менеджера на работу, всегда спрашивает: «Какая у Вас цель в жизни?» Чтобы работать в команде лучшего финансового менеджера, нужно не только уметь радоваться жизни, но и иметь мечту, и желание заработать много денег.

Ольга КРЕСТИНСКАЯ
 

Елена КОЛМАНОВСКАЯ: «Действовать в честном партнерстве»

Елена Колмановская, главный редактор компании «Яндекс», считает, что управлять фирмой, где под одной крышей собралось столько компьютерных гениев, нужно по-особому. Интернет для Елены - карта с ещё не открытыми территориями, а сотрудники компании - первопроходцы, занимающиеся освоением нового пространства.

Вера СМАГИНА
 

Роман МОНИН: «Меня мотивируют амбициозные цели»

Свой успех Роман МОНИН объясняет везением: в четыре года он снялся в фильме «Экипаж», на третьем курсе института попал в крупнейшую мировую корпорацию, в 30 лет возглавил представительство IT-компании. Но согласитесь, удача приходит к тому, кто готов к встрече с ней.

Ольга ШУГАН
 

Елена ТАРАСОВА: «Успех выражается в цифрах»

Наша героиня уверена, что финансист – профессия по-настоящему творческая. А цифры и правильный расчет могут подсказать решение в любой ситуации. Наверное, благодаря этим правилам и сложилась ее карьера. Хотя сама она считает, что ничего удивительного в ее пути нет – нужно просто любить, то, что делаешь. И иметь ясные жизненные принципы. Какие? Об этом и многом другом и рассказывает Елена Тарасова, финансовый директор компании «Мустанг Ингредиентс».

Оксана КРЫЛОВА
 

Кит МАСКЕЛЛ: «Я знаю, как успешно работать в России»

Англичанин Кит Маскелл еще в юности мечтал покорить загадочную и необъятную Россию. Сначала он преуспел в бизнесе на родине, а сейчас добивается великолепных результатов в качестве генерального директора компании Canon в России. По признанию г-на Маскелла, пять лет ему понадобилось, чтобы привыкнуть к суровым русским зимам. За это время он абсолютно обрусел и теперь мечтает о даче и мастерской, чтобы столярничать и заниматься другими мужскими делами.

Ольга КРЕСТИНСКАЯ
 

Светлана ДОРОФЕЕВА: «Нужно уметь играть разные роли»

По мнению Светланы ДОРОФЕЕВОЙ, генерального директора управляющей компании «Базис-Инвест», все проблемы решаемы. Она упивается ощущением полета, катаясь на горных лыжах, и тишиной, погружаясь с аквалангом. Она варит спагетти и читает философскую литературу, слушает классическую музыку и гуляет по Москве… Но главное ее увлечение – фондовый рынок. И с этой дороги она вряд ли когда-нибудь свернет.

Екатерина ФРОЛОВА
 

Игорь ЖАРКИХ: «Мне интересно решать сложные задачи»

Как сделать компанию успешной? Можно сыпать деньгами, организовав сумасшедшую рекламную кампанию, или набрать много людей и «задавить массой». Или… предложить то, чего нет у других. По мнению Игоря ЖАРКИХ, управляющего представительства корпорации «Сагмел, Инк.», бизнес-подходы, стиль управления могут дать организации весомое конкурентное преимущество.

Ольга ШУГАН
 

Андрей КОЖАКОВ: «Не хочу быть, как все»

Любите ли Вы чай? Ответ наверняка будет утвердительным – в России уважают этот напиток. Но не все в нем разбираются так, как наш сегодняшний герой, который мечтает пристрастить всю страну к качественному чаю и кофе. О том, как этого добиться, и о своих управленческих принципах рассказывает Андрей КОЖАНОВ, генеральный директор компании «АВК».

Елеена ЗИМА
 

Михаил КОРОЛЕВ: «Если интересно – значит, живой!»

«Строг, но справедлив», - так отзываются о Михаиле КОРОЛЕВЕ, управляющем партнере группы компаний «Зодчий», его друзья и коллеги. И, действительно, он никогда не стучит кулаком по столу и не решает вопросы сгоряча. А еще он не любит слово «успех» и считает, что самое главное в жизни – интересоваться тем, что делаешь.

Ольга РАЩУПКИНА
 

Григорий ТРУСОВ: «Открытая дверь всегда где-то рядом»

Григорий ТРУСОВ, президент компании «Контакт-Эксперт», - человек-оркестр. Он успевает заниматься всем: бизнесом, преподаванием, пилотированием лёгких самолётов и продюсированием оперных певцов. О том, как творчество проникло в бизнес, и наоборот, рассказывает наш герой.

Ева МОСКВИНА
 

Мария ЛОБОДА: «Строить всегда приятнее»

Почему одни компании живут долго и сегодня справляют свои 10 и 15-летние юбилеи, а другие так и не успевают встать на ноги? Причин много. Среди них и неправильно выбранная ниша, и разногласия между собственниками, и организационные проблемы, наконец, происки конкурентов. Мария ЛОБОДА, генеральный директор Группы компаний «Вашъ Финансовый Попечитель» ко всем вышеперечисленным добавляет самую главную - несоблюдение правил игры.

Людмила БУРКИНА
 
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта