АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

статьи / Обзор рынка труда

Из продаж - в маркетинг?


Константин МЕЛЬНИКОВ 
05 Октябрь 2005
рейтинг статьи: 6 комментариев: нет


Специфика продаж такова, что за несколько лет человек «выгорает». Надоедают постоянные командировки, работа с возражениями, изменения мотивационных схем. И тот «драйв», который так нравился лет в 20-25, увы, пропадает, и хочется стабильности. Так не податься ли в маркетинг?

Требуются лидеры с позитивным настроем


Татьяна ЮРАСОВА 
13 Сентябрь 2005
рейтинг статьи: 6 комментариев: нет


В аудиторском сообществе грядет революция. Работодателям мало найти просто аттестованных аудиторов – компетентных специалистов по проверке финансовой отчетности, способных к кропотливой работе в условиях цейтнота и частых командировок. Им подавай аудиторов с задатками лидера!

«Правило трех Д»: дефицит достойных дилеров


Екатерина МИНТУСОВА 
01 Январь 2003
рейтинг статьи: 5 комментариев: нет


В 2004 г. крупнейшие автомобильные компании увеличили продажи новых иномарок в полтора-два раза. Прогнозы на 2005 г. были менее оптимистичными, однако тенденция сохраняется – продажи продолжают расти, клиенты готовы покупать. Вопрос в том, кто будет продавать и обслуживать иномарки.

«Чем сложнее задача, тем больше хочется работать»


Лариса Самохина 
23 Август 2005
рейтинг статьи: 5 комментариев: нет


Прошло то время, когда о гендиректоре говорили «многоликий вы наш»… Вняв советам консультантов, генеральные начинают активно делегировать полномочия директорам по … маркетингу, финансам, рекламе, PR и т.д. Одна из относительно новых позиций в российских компаниях – директор по развитию бизнеса. Наш собеседник – Наталья Агре, директор по развитию бизнеса коммуникационного холдинга Media Arts Group.

Кто у нас в меню?


Анастасия Иванова 
01 Январь 2003
рейтинг статьи: 5 комментариев: нет


Ватель, знаменитый повар и королевский метрдотель времен Людовика XIV, заколол себя шпагой, увидев, что рыба, заказанная к столу Его Величества, не будет приготовлена вовремя. В наши дни шеф-повара не столь чувствительны, однако за "штучного" специалиста порой спорят сразу несколько ресторанов.

Аудиторы, как саперы, ошибаются один раз


Татьяна Юрасова 
10 Август 2005
рейтинг статьи: 6 комментариев: 3


На Западе аудитор – одна из самых престижных профессий. Российский аудит молод, он развивался вместе с новым российским бизнесом. Какие качества важны аудитору, как стать успешным в этой «универсальной» профессии, как построить отношения с клиентом – об этом мы беседуем с Алексеем Руфом, генеральным директором компании «Руфаудит».

Все дороги ведут в… банк


Анастасия ИВАНОВА 
28 Июль 2005
рейтинг статьи: 6 комментариев: нет


Банковский сектор рынка труда пережил разные периоды, в том числе и достаточно драматичные – вспомним «черный вторник» 1998 года. Но страшные предсказания о коллапсе банковской системы и толпах безработных финансовых менеджеров, к счастью, не сбылись, российские банки быстро оправились от «ударов судьбы» и широко распахнули двери для соискателей.

Красота требует «золотых рук»


Светлана ГЕРАСИМОВА 
10 Ноябрь 2004
рейтинг статьи: 6 комментариев: нет


Те, кто работают в сфере красоты и здоровья, знают: искать работу в этой сфере лучше всего по знакомству. Кадровое агентство вряд ли трудоустроит вас лучше, чем вы сами. Тем не менее, в этом достаточно закрытом сегменте рынка регулярно происходят разного рода перипетии, знать о которых не помешает каждому, кто мечтает устроиться в салон, косметический кабинет или фитнес-клуб.

Бренды ждут ярких личностей


Светлана ГЕРАСИМОВА 
08 Июнь 2004
рейтинг статьи: 5 комментариев: нет


Где каждый день рождаются новые проекты? Где воздух пронизан творчеством, а под потолком витают креативные идеи? Не поверите, в отделе маркетинга. Сотрудники-выдумщики на поверку оказываются самыми серьезными людьми в компании. Они следят за важнейшим показателем – объемом продаж. Если вы уже избрали для себя эту сферу деятельности или вас неумолимо тянет к ней, то наши рекомендации по трудоустройству вам пригодятся.

Личность в сфере наличности


Оксана КРЫЛОВА  
17 Октябрь 2003
рейтинг статьи: 6 комментариев: нет


«Есть три вещи, на которые можно смотреть бесконечно: льющаяся вода, горящий огонь и пересчет денег», - эта «мудрость», пущенная в народ несколько лет назад кем-то из отечественных юмористов, как оказалось, верна не всегда. Есть люди, для которых постоянный контакт с наличными деньгами не удовольствие, а повседневная рутинная обязанность.

PR – профессия личностей


Ирина ИЛЬИНСКАЯ 
06 Октябрь 2003
рейтинг статьи: 5 комментариев: нет


Профессию PR-менеджера в России принято называть «молодой и перспективной», хотя за последнее десятилетие в ней появились уже свои мэтры. С одним из них - Ильей Кузьменковым, генеральным директором коммуникационной группы «Кузьменков и партнеры» - мы и попытались составить портрет специалиста на фоне динамично меняющейся реальности.

Стрелковое оружие от «Виолы» или Ошибки российских маркетологов


Григорий ТРУСОВ, консультант КГ "СЭТ" 
22 Август 2003
рейтинг статьи: 5 комментариев: нет


Cтрашно далеки российские маркетологи от народа. Руководители компании нередко сами не понимают роли маркетинга. В результате снисходительное и пренебрежительное отношение становится свойственно всем сотрудникам. О характерных недостатках работы маркетингового подразделения - Григорий Трусов (СЭТ).
«Пред   1   |   2   |   3   |   4   |   5   |   6   |   7   След»
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта