АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

статьи / MBA

Профессиональные ценности, управленческие компетенции и карьерные ориентиры


Татьяна Дедова, декан факультета подготовки магистров, Федор Федоров, директор по маркетингу и развитию (МВА и Executive Education) 
21 Январь 2015
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Образовательных предложений очень много, но как менеджеру найти время на получение профильного высшего образования, а затем степени в управлении (МВА)? В школе бизнеса МИРБИС нашли ответ на этот вопрос.

Самая востребованная программа — «Магистратура + MBA» — в бизнес-школе «МИРБИС»!


Татьяна Дедова, декан магистратуры бизнес-университета «МИРБИС». Федор Федоров, директор по маркетингу и развитию Школы бизнеса (MBA и Executive Education). 
26 Май 2014
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Исследование рынка бизнес-образования, проведенное «МИРБИС», показало, что все большее число поступающих в школы бизнеса выбирает между программами магистратуры и MBA, несмотря на то что между этими программами есть существенные различия.

Выпускники о самом главном


 
09 Сентябрь 2013
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


В рамках рубрики ALUMNI выпускники бизнес-школ рассказывают о том, зачем они выбрали MBA и что это им дало.

«ЛИНК»: замыкая круг


Катерина Смирнова 
12 Ноябрь 2012
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


26 октября в посольстве Великобритании в Москве состоялась торжественная церемония вручения дипломов выпускникам британских программ, прошедшим обучение в международном институте менеджмента “ЛИНК”.

Кто изменит мир


 
10 Октябрь 2012
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Выбор бизнес-школы — серьезная задача, решая которую, необходимо принимать в расчет множество факторов. Помимо стоимости обучения, профессорско-преподавательского состава и предлагаемых программ, нужно хорошо понимать, для чего вам нужна степень МВА.

MBA и проактивность – вот что нас объединяет!


 
04 Октябрь 2012
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Одним из ключевых элементов качественного бизнес-образования является наличие активно работающего сообщества выпускников. Именно поэтому высшая школа бизнеса гуу уделяет этому направлению особое внимание.

Лучшее дистанционное бизнес-образование


 
04 Октябрь 2012
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Если раньше очное обучение было более популярно, то в последнее время западные компании более охотно берут на работу выпускников дистанционных программ. Россия и снг отстают от этих трендов, но все стремительно меняется и эти изменения уже видны невооруженным глазом.

МВА-2013: НОВЫЕ ТРЕНДЫ — НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ


ЕКАТЕРИНА ЛИСИЦЫНА 
05 Сентябрь 2012
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Главной темой, связанной с бизнес-образованием, сегодня является отмена государственного диплома и окончание сроков государственной аккредитации некоторых школ бизнеса. как это скажется на наборе на программы МВА? Екатерина Лисицына, директор департамента программ МВА Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС» считает, что для того, чтобы ответить на этот вопрос, нужно в первую очередь обратить внимание на запросы абитуриентов и тренды развития МВА.

Ценности бренда


Сергей ЩЕННИКОВ 
05 Апрель 2012
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Российские бизнес-школы, ставшие брендами, можно сосчитать по пальцам двух рук. Различия между ними, безусловно, есть, хотя большинство абитуриентов затруднятся их назвать. Но один бренд обладает рядом уникальных черт, которые делают его непохожим на другие бизнес-школы — Международный институт менеджмента ЛИНК.

Стандарт качества МВА


 
07 Ноябрь 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Хотите понять, что представляет собой та или иная бизнес-школа, – узнайте, сколько у нее выпускников. В Международном институте менеджмента ЛИНК, где недавно отметили появление тысячного обладателя диплома МВА, считают, что эта цифра лучше других характеризует рыночный вес школы, ее масштабы и степень лояльности корпоративных клиентов.

Решения: во что инвестировать свое время и деньги?


Любовь Чернышева 
10 Октябрь 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Бизнес-среда сегодня развивается настолько активно, что, занимая руководящий пост, необходимо идти в ногу со временем и постоянно совершенствовать накопленные знания и практический опыт финансового менеджера.

Только самое новое


Любовь Чернышева 
07 Октябрь 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


«Мы всегда сравниваем наши учебные планы с планами ведущих зарубежных рейтинговых вузов. Представители МЭСИ периодически посещают известные вузы США, Великобритании, Франции, Южной Кореи, Японии и других стран, участвуют в международных образовательных конференциях. В результате все самое лучшее, передовое мы стараемся реализовать в наших учебных планах».
   1   |   2   |   3   |   4   |   5   |   6   |   7   След»
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта