АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

статьи / Практикум карьериста

У трудоголиков 13 месяцев в году!


Екатерина МИНТУСОВА 
09 Ноябрь 2005
рейтинг статьи: 5 комментариев: 3


С приходом нового начальника отдела рабочий график Ильи полностью изменился. Шеф заявил сразу: поощрять переработки он не будет. Ему принципиально, чтобы задачи решались в намеченные сроки, и тем паче важна эффективность в течение рабочего дня. Месяц «игры» по новым правилам – и Илья с радостью для себя заметил, что сам стал успевать за прежние девять часов гораздо больше. Однако неожиданное событие показало, что не все руководители в компании придерживаются сходных методов оценки эффективности сотрудников…

Главное – чтобы костюмчик сидел?


Екатерина МИНТУСОВА 
02 Ноябрь 2005
рейтинг статьи: 5 комментариев: нет


Внешний вид при трудоустройстве - один из важнейших атрибутов игры «Возьмите меня на работу». Тем не менее, буквально понимать пословицу, что «встречают по одежке» не стоит. Как же следует выглядеть, собираясь на собеседование? Своими соображениями делятся наши эксперты.

У всех на устах


Юлия ЯНОВСКОЙ 
18 Октябрь 2006
рейтинг статьи: 5 комментариев: нет


Харви Маккей не только автор бестселлеров по проблемам трудоустройства, но и управляющий собственной фирмы Wal-Mart по производству конвертов. Его рассуждения, взятые из книги "Акулостойкие: получите желанную работу, сохраните любимую работу... на нынешнем бешеном рынке труда", отнюдь не беспристрастны. Они отражают точку зрения работодателя, компания которого не имеет притягательного для многих соискателей всемирно известного имени.

Новая работа или старые мифы?


Дмитрий РФЗУМОВСКИЙ, психолог-консультант 
11 Октябрь 2005
рейтинг статьи: 5 комментариев: нет


Вы считаете себя экспертом в вопросах поиска работы? Тогда прочитайте эти 15 мифов о трудоустройстве и честно признайтесь, в какие из них вы верили. Если вы избавитесь от ошибочных взглядов и распространенных заблуждений, то сможете искать работу более эффективно и, что немаловажно, не испытывать при этом сильного стресса.

Золотые крупинки компании


Екатерина Минтусова 
07 Сентябрь 2005
рейтинг статьи: 6 комментариев: нет


Кадровый резерв – один из ключевых факторов успешного развития компании. «Управлять» резервом нельзя – можно договариваться, формировать, развивать, поддерживать. И эта задача целиком ложится на плечи менеджера по персоналу. Наш собеседник - директор по управлению персоналом ЗАО «НБ-Ретал», к.э.н., член Ассоциации Менеджеров России Ольга Кухоткина.

«Адреналиновые наркоманы» - фактор риска?


Екатерина ИОНОВА /По материалам Business Week/ 
06 Сентябрь 2005
рейтинг статьи: 5 комментариев: нет


Некоторые сотрудники привыкли работать в режиме «чрезвычайного положения» и видят свою миссию исключительно в решении критических для компании задач. Подобная установка подчас приводит к тому, что они начинают пренебрегать своими повседневными, «рутинными», с их точки зрения, обязанностями, от чего компания в целом проигрывает.

Как стать мастером разговорного жанра?


Радислав ГАНДАПАС 
10 Август 2005
рейтинг статьи: 6 комментариев: нет


Вызывать и поддерживать интерес аудитории на протяжении всего выступления - настоящее искусство. Овладеть им может практически каждый, стоит лишь научиться применять некоторые хитрые приемы. Секретами мастерства делится тренер-консультант Радислав ГАНДАПАС.

Куда уходит мотивация


Екатерина Остапенко 
23 Май 2005
рейтинг статьи: 6 комментариев: нет


Нет ни одного руководителя, который не ломал бы голову над тем, как «замотивировать» своих сотрудников, заставить их гореть на работе, работать творчески, с «огоньком». Этот, едва ли не самый обсуждаемый на различных конференциях и форумах вопрос, так и остается без ответа.

В Великобританию – за карьерными возможностями


Никита Посыпкин 
10 Ноябрь 2004
рейтинг статьи: 5 комментариев: нет


Англия – одна из самых привлекательных стран для профессиональной иммиграции. Тем более сейчас, когда правила получения вида на жительство стали существенно мягче.

Face’oм об table


Лана ШПИЛЬКА 
30 Август 2004
рейтинг статьи: 6 комментариев: нет


Вы когда-нибудь теряли сознание на собеседовании? Испытывали непреодолимое желание вцепиться в волосы потенциальному работодателю? Если нет, то, возможно, вы никогда не попадали на стресс-интервью. Разобраться, что такое стресс-интервью и для чего его выдумали, мы решили на собственном опыте. Пускай, и не самом приятном.

Где начинается лестница в небо?


Светлана ГЕРАСИМОВА 
30 Июнь 2004
рейтинг статьи: 6 комментариев: нет


Каковы основные претензии работодателей к сегодняшним выпускникам вузов? Завышенные амбиции! «Эта зарплата унижает мое достоинство!» – думают вчерашние студенты и отказываются от начальных позиций. Однако тот, кто не боится «низкого старта», нередко добирается до вершины намного быстрее, чем его более разборчивые сверстники.

От перемены места работы – жизнь меняется!


Лана ШПИЛЬКА  
18 Май 2004
рейтинг статьи: 5 комментариев: нет


«Нет сил. Нет идей для очередной статьи». За эти слова, пронесшиеся в голове, зацепилась и вылетела на поверхность навязчивая мысль: «А что если я сменю профессиональную сферу?» // Эксперимент газеты «Элитный персонал».
«Пред   1   |   2   |   3   |   4   |   5   |   6   |   7   След»
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта