АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

статьи / Коучинг

Надо делиться


Иван Алексеев 
31 Май 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Новому поколению потребителей и сотрудников нужны не вещи, а опыт и ощущения, которые с ними связаны, уверена Рейчел Ботсман, автор книги "Коллаборативное потребление"

Управление карьерой


 
03 Февраль 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Профессиональное любопытство и осведомленность, постоянная работа над собой и развитие отношений с представителями рынка труда – вот пути для эффективного управления своей карьерой.

«У коуча должна быть своя философия»


Александр ЕРШОВ 
31 Январь 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


В сверхзагруженном рабочем расписании российских топ-менеджеров все чаще появляется такой пункт, как «консультации с коучем». Это неудивительно, ведь многим руководителям хочется понимать свои сильные и слабые стороны, чтобы быть еще более эффективными. Доверительные отношения с клиентом требуют от коучей не только высокого профессионализма, но и соблюдения определенных этических норм, считают Трисия Бэй и Джейн Мэйлер.

Не бойтесь изменений!


Юлия БЕЛОВИЦКАЯ 
20 Декабрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Что важнее для современного бизнеса – производственные технологии или человеческий фактор? Эдуард Стак, основатель и глава консалтинговой европейской сети 100 WAYS, определяет способность менеджера мотивировать сотрудников по его умению мыслить в глобальных масштабах.

Коучинг – это свобода


Александр ЕРШОВ 
12 Сентябрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Ошибки руководителей дорого обходятся компаниям. Осознавая свою ответственность, директора нередко прибегают к услугам коучей. И получают… странный коктейль тренинга, консалтинга и психотерапии. Одноразовая польза. Настоящий коучинг, по мнению Майлза Дауни, имеет долгосрочный эффект и требует совместного усилия двух сторон – клиента и исполнителя.

Коучинг: дорогое удовольствие или осознанная необходимость?


Лариса Самохина 
01 Август 2002
рейтинг статьи: 5 комментариев: нет


Еще совсем недавно, встретив незнакомое слово, мы бросались к энциклопедии. Сегодня - к компьютеру. Откройте Интернет, введите слово "коучинг" - и на вас обрушится поток разношерстной, противоречивой информации. Устав от интернетовских "баек", но так и не уяснив, что же скрывается за словом "коучинг", мы прибегли к самому простому и надежному способу - обратились к одному из немногих реальных специалистов по коучингу. Наш собеседник - генеральный директор фирмы ММ-Класс, профессор психологии Марина Мелия.

Капкан для консультанта первого лица


Записала Екатерина Минтусова 
02 Август 2005
рейтинг статьи: 5 комментариев: нет


В приглашении коуч-консультанта руководители готовы увидеть панацею от многих бед – как личных, так и корпоративных. Если так (особенно если это так!), то прежде чем обращаться за помощью к специалисту, не лишним будет просчитать цену его возможных ошибок. О каких ошибках речь? Рассказывает генеральный директор компании “ММ-Класс” Марина Мелия.
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта