АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

статьи / Актуальная тема

Разум и чувства: как найти баланс?


Анастасия ИВАНОВА 
15 Май 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


«Эмоции вредят бизнесу!» Эта установка традиционного менеджмента с каждым днем утрачивает свою актуальность. Сегодня эксперты говорят о важности эмоциональных факторов. Значит, «управление чувствами» способно принести менеджеру большие дивиденды, чем сухой рационализм?

Доктор, у меня это? Синдром профессионального выгорания


Вера СМАГИНА 
08 Май 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Если человек рычит на всех коллег, как лев, засыпает руководство больничными листами, то, скорее всего, он «сгорает» на глазах. А если у вас у самого участилось желание улизнуть с работы пораньше, а необъясняемая усталость и раздражение стали постоянными спутниками, – прислушайтесь к себе, может, это тоже первые признаки профессионального выгорания? Как это состояние распознать и справиться с ним рассказывает Ольга Осипова, к.п.н., бизнес-тренер.

Как дорасти до генеральских погон


Андрей ПРЕСНОВ 
24 Апрель 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Плох тот менеджер, который не метит в директора! Или хотя бы в замы. Должность заместителя – необходимая ступень в карьерном развитии, но особенность ее в том, что слишком близок потолок возможностей. Можно годами исполнять роль правой руки шефа, но так и не добиться желанной цели. И все-таки выход из этой ситуации есть.

Такова моя воля! Как заставить себя работать


Анастасия ИВАНОВА 
17 Апрель 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Считается, что самомотивация сотрудников - один из ярких показателей успешности организации. Однако самостоятельный и независимый специалист нередко становится плохо управляемым. И легко покидает компанию при снижении интереса к работе. Так может, увлечение менеджеров самомотивацией - всего лишь новая бизнес-мода, которой суждено быстро сойти на нет?

Корпоративная культура: огнем и мечом?


Радислав ГАНДАПАС 
10 Апрель 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Как это ни удивительно, но во многих российских компаниях все еще сохранился рабовладельческий строй. Шеф лично контролирует все процессы, покрикивает, попугивает сотрудников. Стоит боссу выйти из офиса, как подчиненные тут же разыгрывают картину подобную той, что бывает в школах, когда строгая учительница покидает класс на пять минут. Чаще всего это происходит в компаниях, где о принципах корпоративной культуры только слышали.

Интернет и карьера: проснись, Нео


Анастасия ИВАНОВА 
03 Апрель 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Если в конце девяностых работу через Интернет искали в основном специалисты в сфере телекоммуникаций и компьютерных технологий, то теперь «компьютерщики» составляют менее 7% от общего количества соискателей. Сегодня к помощи Интернета прибегают многие специалисты, нацеленные на карьерный рост. Как же, используя сетевые технологии, ярко заявить о себе в профессиональной среде, добиться встречи с нужным работодателем и избежать щекотливых ситуаций?

Что сотруднику хорошо, то работодателю…


Юлия ПОПОВА 
24 Март 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Валерий, владелец крупной сети магазинов, познакомился с Еленой на международном саммите финансовых директоров. Она сразу показалась ему воплощением идеала топ-менеджера. Не долго думая, Валерий предложил Елене перейти к нему в компанию на позицию генерального директора. Однако через полгода их профессиональные взгляды разошлись. Владелец компании захотел уволить Елену без ущерба для своего бюджета. Но не тут-то было: в новой редакции ТК Валерий с удивлением обнаружил, что его ждет расплата за этот кадровый эксперимент – в размере не ниже трехкратного среднемесячного заработка Елены.

Соцпакет или деньги?


Ольга РАЩУПКИНА 
17 Март 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Какие только льготы не предлагают современные работодатели своим сотрудникам: от оплаты мобильного телефона до беспроцентного кредита на покупку недвижимости. Но пока одни думают, какие еще бонусы можно включить в соцпакет, другие ограничиваются соблюдением норм Трудового кодекса. И у них есть свои причины.

Как воспитать единомышленников


Юлия БЕЛОВИЦКАЯ 
10 Март 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Сегодня корпоративные университеты - не редкость, как в западных, так и в российских компаниях. А ведь еще недавно своими университетами могли похвастаться лишь немногие крупные холдинги. Другие же ограничивались созданием учебных центров или время от времени направляли своих менеджеров на всевозможные семинары и тренинги. Почему же именно эта концепция обучения обретает все новых сторонников, как в лице работодателей, так и сотрудников – слушателей программ?

Чего хотят женщины


Ольга КРЕСТИНСКАЯ 
06 Март 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


И что, в самом деле, им нужно? Для одних, прежде всего, важна карьера, другие пытаются совмещать продвижение по службе c традиционными ценностями - любовью, семьей, детьми, увлечениями. Но, увы, упорядочить свою жизнь и сделать ее гармоничной удается немногим. Порой семейная идиллия не выносит испытания бизнесом. «C′est la vie!», как говорят французы. Цена успеха и вправду очень высока. И чем выше статус бизнес-леди, тем ей сложнее устроить личную жизнь. Своими историями любви и секретами семейного счастья делятся наши героини – успешные топ-менеджеры и владелицы известных компаний.

Офисная «дедовщина»


Константин МЕЛЬНИКОВ, Юлия БЕРЕЗИНА 
27 Февраль 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Как порой непросто бывает влиться в новый коллектив. И если вы пришлись не ко двору сплоченной «группе товарищей», готовьтесь к обороне: не исключено, что вам будут строить козни. Но не стоит впадать в панику и писать заявление об увольнении. Восстановить мир и спокойствие на рабочем месте вполне реально.

Аппетитам топов нет предела!?


Борис АРТЮШИН 
20 Февраль 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Почти все владельцы компаний в один голос заявляют о серьезных проблемах с квалифицированными управленцами. И дело здесь не только в том, что нет менеджеров требуемого уровня. Просто на кадровом рынке произошли изменения, которые можно сравнить с перегретым рынком акций.
«Пред   3   |   4   |   5   |   6   |   7   |   8   |   9   След»
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта