АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

статьи / Развитие карьеры

Без срока давности


Екатерина САВОСТЬЯНОВА 
14 Январь 2008
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Вам 50 с небольшим? Вы чувствуете себя в полном расцвете творческих сил? Работу потеряли не по своей вине, а исключительно по объективным обстоятельствам: слияние, поглощение, сокращение… Но почему тогда у вас столь низкая самооценка?

«Петь в общем хоре неинтересно!»


Елена ГРИГОРЬЕВА 
25 Декабрь 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


10 лет, которые ушли у Игоря Сандлера на развитие бизнеса, он называет самыми скучными в своей жизни. Хотя его молочные заводы до сих пор успешно работают, подлинная страсть Игоря - музыка. Открыв в 2001 году студию звукозаписи и продюсерский центр SI-Records, он получил возможность заниматься любимым делом и... столкнулся с непрофессионализмом, отсутствием грамотных кадров и засильем на нашей эстраде откровенной халтуры.

Разведка на местности


Юлия Яновская 
24 Декабрь 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Некоторые люди ходят на собеседования регулярно. И не потому, что собираются сменить компанию, а, например, для того, чтобы определить пул потенциальных работодателей, повысить самооценку и определить свою рыночную стоимость, как специалиста. Этично ли это? Юлия ЯНОВСКАЯ, эксперт по вопросам рынка труда, считает, что да. Главное – провести четкую грань между игрой в собеседование и ложью в корыстных целях.

Чужие деньги: беречь и приумножить


Елена ГРИГОРЬЕВА 
07 Декабрь 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Доверительное управление в России становится все более популярным. Об этом свидетельствует хотя бы тот факт, что нижняя планка инвестиций для физических лиц сегодня не превышает 1000 рублей! Ну а спрос, как известно, рождает предложение. О том, как развивается этот бизнес, и о людях, берущих на себя ответственность за управление чужими капиталами, рассказывает Антон ЛЯШЕДЬКО, генеральный директор управляющей компании «АК БАРС КАПИТАЛ».

Сверхприбыльное дело


Екатерина СТЕПАНОВА 
26 Ноябрь 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Высокие заработки и возможность быстрого карьерного роста делают позицию консультанта по элитной недвижимости одной из самых привлекательных. Между тем, стать профессиональным риэлтором может далеко не каждый. «Это очень сложная работа без выходных и праздников, – напоминает Марина Маркарова, управляющий директор компании Mayfair Properties. - И если человек не дает быстрых, ожидаемых результатов, с ним приходится расставаться».

Спрашивайте и отвечайте, или Интервью по правилам


Надежда ЛЯХОВСКАЯ 
20 Ноябрь 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Наверняка вам приходилось слышать жалобы от друзей и знакомых, не прошедших конкурсный отбор в компанию: «Я такой суперспециалист, а они меня не взяли!». Вполне возможно, что ваш приятель действительно достойный кандидат, только вот не смог показать этого на собеседовании и в итоге оказался «за бортом». О том, как грамотно вести диалог с рекрутером, рассказывает НАДЕЖДА ЛЯХОВСКАЯ, заместитель директора по маркетингу и рекламе КА «ВИЗАВИ Консалт».

Народ хочет знать


Григорий КРАМСКОЙ 
14 Ноябрь 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Случалось ли вам поймать себя на мысли, что вы работаете в компании уже не первый год, а чувствуете себя в «родном доме» иностранцем, не знающим ни языка, ни маршрута? Попытки прорваться сквозь эти «барьеры» натыкаются или на запреты службы безопасности или на загадочные фразы о закрытой корпоративной культуре. А хочется, если уж не полной ясности, то, хотя бы, света в конце тоннеля.

От товароведа до топа


Екатерина СКРИПНИК 
13 Ноябрь 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Елена Рыбцова, директор уфимского филиала торговой сети «Патэрсон», считает, что работать в торговле сможет далеко не каждый. «Одного профильного образования тут явно не достаточно. Надо еще уметь находить общий язык с покупателями и даже искренне любить их», - говорит она. А это порой дается непросто, особенно если учесть, что некоторые люди приходят в магазин только для того, чтобы отыграться на продавцах за свое плохое настроение.

Работник блогосферы


Ольга РАЩУПКИНА 
07 Ноябрь 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Кажется, в наши дни блог не ведет только ленивый. Собственные дневники есть у 12-летних школьников, их родителей, а иногда даже у бабушек и дедушек. Как правило, подавляющее большинство «сетевых писателей» ведут свои дневники для души. Среди тех немногих, кто зарабатывает на блогах - Константин Максимюк, эксперт компании «ВымпелКом» по интернет-коммуникациям, ведущий блог пресс-клуба компании в сети, журналист, музыкант и шоумен.

Три жизни одного HR-а


Ольга РАЩУПКИНА 
29 Октябрь 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Сергей ДЕРЯБИН, Заместитель Генерального директора ОАО «ТМК» по организационному развитию говорит, что у российского HR-ра – женское лицо, и перечисляет легендарных директоров по персоналу наших дней. Между тем, и сам г-н Дерябин – личность в профессиональных кругах достаточно известная. Сейчас бывший военный и практикующий психотерапевт выстраивает систему управления человеческим капиталом в компании со штатом свыше 50 000 человек.

Аутсорсинг кадровых услуг: спрос растет


Екатерина СКРИПНИК  
16 Октябрь 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Лизинг и аудит персонала, аутстаффинг – эти понятия уже давно не режут слух современным НR-м. Даже наоборот, руководители кадровых департаментов все чаще делегируют решение текущих задач фирмам-провайдерам. И пока аутсорсеры вербуют для компании сотрудников и ведут кадровое делопроизводство, эйчары с головой погружаются в решение стратегических вопросов. Например, разрабатывают системы мотивации и создают корпоративные университеты.

На собеседование – за рубеж


Юлия БЕЛОВИЦКАЯ 
16 Октябрь 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Наверное, каждый человек хоть раз задумывался о том, чтобы поехать работать в другую страну. Для многих наших соотечественников эта мечта осуществилась. К чему должен быть готов специалист, получивший предложение из-за границы, и сложно ли пройти конкурсный отбор в иностранную компанию?
«Пред   1   |   2   |   3   |   4   |   5   |   6   |   7   След»
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта